Les blocages individuels et relationnels sont très souvent liés à notre incapacité à se désengager de notre manière de lire le monde.
Un questionnement, une rencontre, une oeuvre, un mouvement peuvent aider à ouvrir le cadre.
Toute situation rencontrée est un prétexte à apprendre et à évoluer … même si cela n’est pas toujours l’impression que nous pouvons avoir ou n’est pas forcément ce que nous souhaitons entendre.
Formé aux méthodologies de coaching, à l’Approche Neurocognitive et Comportementale, au Co-Développement, ultra curieux sur ce qui m’entoure, je propose aux dirigeants et Managers des temps de questionnement individuels et collectifs.
Ces moments peuvent aussi faire l’objet de rencontres complémentaires: Cconférences, débats avec d’autres disciplines et partenaires dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’innovation, de pratiques artistiques, de scientifiques, de philosophes …
Modalités d’intervention : A définir au cas par cas – Me contacter pour un programme sur mesure