Les blocages individuels et relationnels sont très souvent liés à notre incapacité à se désengager de notre manière de lire le monde.
Un questionnement, une rencontre, une oeuvre, un mouvement peuvent aider à ouvrir le cadre.
Toute situation rencontrée est un prétexte à apprendre et à évoluer … même si cela n’est pas toujours l’impression que nous pouvons avoir ou n’est pas forcément ce que nous souhaitons entendre.
Formé aux méthodologies de coaching, à l’Approche Neurocognitive et Comportementale, ultra curieux sur ce qui m’entoure, je propose aux dirigeants et Managers des temps de questionnement individuels et collectifs. Il n y a pas de recette magique, ni de méthode miracle mais une adaptation nécessaire en fonction des situations, des personnes, du moment.
Modalités d’intervention : A définir au cas par cas